Descrição
Objetivos
Desenvolver a habilidade de liderança para uma atuação eficaz junto às equipes de trabalho. Ampliar o autoconhecimento sobre seu estilo de liderança, permitindo encontrar novas formas de exercer o seu papel de gestão de pessoas. Buscar uma visão sistêmica sobre o ato de liderar, fortalecendo o autodesenvolvimento e o desenvolvimento da equipe.
Resultados esperados
- Ampliar a visão em relação ao papel de líder e sua influência nos ambientes profissionais;
- Aprimorar habilidades de liderança em busca de resultados quantitativos e qualitativos;
- Reconhecer seu estilo motivacional e utilizar suas forças para a construção de um ambiente saudável e produtivo;
- Sair consciente de suas forças e oportunidades de melhorias.
Programa
Introdução
O Perfil Atual da Liderança;
- A liderança pode ser aprendida?
- Conceituações e Definições de Liderança
- Você está preparado para ser Líder?
- O que lideres de sucesso tem como diferencial?
- A razão de existir da liderança: Sua Equipe.
Parte 1
Liderança motivacional
- A diferença entre motivação e movimento;
- Motivação e comportamento: entendendo o que é e como funciona a motivação humana;
- A motivação e sua influência na comunicação e nos relacionamentos;
- Identificando seu perfil motivacional de líder (Forças e pontos de atenção e melhorias);
- Utilizando a ferramenta da motivação no seu dia a dia para obtenção de resultados.
- Definindo um “Plano de Ação” para implementação do aprendizado.
Parte 2
Comunicação e Delegação
- Principais barreiras da comunicação assertiva;
- A percepção, facilitando ou dificultando a comunicação Interpessoal;
- Identificando nossas barreiras (pessoais e organizacionais) e formas de melhor tratá-las
- Reconhecendo sua forma de comunicação (ouvir e expressar);
- Feedback como ferramenta essencial da comunicação (cuidados ao oferecer e ao receber);
JOSÉ LUÍS FÓDRA
Consultor, Educador Corporativo e Facilitador, formado em Psicologia e Arte-Educação, pós-graduado em Psicologia Social das Organizações (ênfase em Equipes de Alto Desempenho) e com curso intensivo de Administração de Empresas pela FGV. Estou também Comunicação Visual e Publicidade, possuindo ainda vários cursos na área da Qualidade, bem como vivência nas modernas ferramentas de gestão como BSC, EVA, Gestão por Competências, Gerenciamento Integrado de Saúde, Segurança, Meio-Ambiente e Responsabilidade Social, Endomarketing e Segurança Baseada em Comportamento (BBS).
Oficialmente qualificado para uso do MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), instrumento de identificação do Tipo Psicológico, fundamentado nos estudos do psicólogo Carl G. Jung sobre a personalidade humana.
Com mais de 30 anos de experiência profissional atuou em Desenvolvimento de Recursos Humanos em empresas e indústrias dos segmentos de serviços, automotivo, químico e petroquímico (Tower Automotive, Renner DuPont e Oxiteno, entre outras). Foi também educador em escolas públicas e privadas.
Tem ministrado cursos abertos de formação de Diagnóstico e Planejamento de Ações Educacionais Corporativas, Entrevistas Comportamentais com Foco em Competências e Preparação de Multiplicadores e Instrutores de Treinamento.
Hotel Lizon
Av. Sete de Setembro, 2246 – Centro, Curitiba/PR.
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