Gestão do Tempo Curitiba (presencial)

Description

 

 

 

Resultados esperados

Ter profissionais:
Com alto senso de prioridades, sabendo avaliar e decidir o grau de importância e urgência dos eventos sob sua responsabilidade;
Que viabilizem o atingimento de objetivos nos prazos solicitados;
Que administrem rapidamente situações de mudanças, erros ou falhas e seus impactos em prazos e cronogramas;
Que sejam capazes de agir preventivamente a essas situações;
Que sejam sensatos e rápidos nas decisões, mesmo sob pressão.

 

Metodologia

A ação será conduzida a partir de técnicas interativas que facilitem e propiciem a participação, envolvimento e aprendizagem do grupo.
Serão utilizadas técnicas interativas e experienciais como dinâmicas, atividades individuais e/ou em grupos.
Buscaremos sempre, na medida do possível, equilibrar informações conceituais e conteúdos com atividades práticas.

 

PROGRAMA A SER DESENVOLVIDO

Tempo: Inimigo ou aliado?
Falsos pressupostos sobre o tempo
Revendo as crenças sobre a utilização do tempo

Implicações socioculturais e emocionais no uso do tempo
A dinâmica individual entre o tempo objetivo e o tempo subjetivo determinando nossa ação social e individual.
Compreendendo as dimensões sobre o uso do tempo.
Consequências do desequilíbrio destas dimensões.

Formas de estruturar o tempo
Seis possibilidades de estruturação interna do tempo, determinando a
qualidade das relações humanas e realização das tarefas.
Construindo e compreendendo o Tempograma.

Autoadministração do tempo
Diagnósticos, sintomas e recomendações.

Síndrome da Passividade
Consequências da passividade
Resolvendo a passividade

 

Ministrante:  JOSÉ LUÍS FÓDRA

   

Consultor, Educador Corporativo e Facilitador, formado em Psicologia e Arte-Educação, pós-graduado em Psicologia Social das Organizações (ênfase em Equipes de Alto Desempenho) e com curso intensivo de Administração de Empresas pela FGV. Estou também Comunicação Visual e Publicidade, possuindo ainda vários cursos na área da Qualidade, bem como vivência nas modernas ferramentas de gestão como BSC, EVA, Gestão por Competências, Gerenciamento Integrado de Saúde, Segurança, Meio-Ambiente e Responsabilidade Social, Endomarketing e Segurança Baseada em Comportamento (BBS).