MUDAR É PRECISO
Promove o aprendizado para compreender a complexidade de mudanças que visa interferir no clima e posterior mudança cultural. Esse programa acredita que processos de mudança precisam ser conduzidos com habilidade e respeito a todos os envolvidos. A estratégia de condução adota uma abordagem de recombinação com relação aos processos de mudança, de maneira planejada a fim de criar adesão de todos através de esclarecimentos, informação e comunicação assertiva. Objetiva elevar padrões de conduta comportamental para uma gestão estratégica de pessoas.
Destinado para: Diretores, Gerentes e Papeis de Influência e Impacto em Estratégias de Mudanças e Transformação Cultural.
Resultados esperados:
• Aumentar o nível de engajamento e alinhamento de papeis estratégicos ao processo de mudança
• Ter uma gestão eficaz focada no aprendizado conceitual e comportamental
• Estimular a maturidade da Equipe ao Elevado Desempenho
• Potencializar a energia produtiva para o aprofundamento e prontidão na solução de problemas
• Criar um canal de comunicação que favoreça a clareza, a objetividade e a sensibilidade daquilo que se transmite
• Fortalecer vínculos que resultem maior coesão, integração e produtividade
• Intervir no clima para a promoção da cultura que se deseja.