Técnicas de Apresentação – Curitiba (presencial)

Será seguido todo o protocolo referente aos cuidados com a Covid-19

Objetivos

Aprimorar habilidades das técnicas de apresentação, desenvolvendo a arte de falar em público. Potencializar recursos para o desenvolvimento eficaz de reuniões, palestras, cursos e demais tipos de apresentações. Vivenciar utilização de recursos internos e recursos instrucionais, complementando e enriquecendo o conteúdo apresentado. Aprimorar o controle emocional para falar em público.

Programa a ser Desenvolvido:

Habilidades básicas para uma apresentação de sucesso

O tripé da comunicação:

Conteúdos (inteligência, conhecimento, atualização, entusiasmo e liderança);

Técnicas (Voz, postura, gestos, movimentação, olhar, uso do espaço, coordenação das idéias e o envolvimento da platéia)

Controle emocional determinando o resultado e integração dos demais elementos da comunicação (respiração, preparação, postura e pensamento positivo).

Condução de grupos

A importância da percepção do grupo e como torná-lo elemento de facilitação da sua apresentação.

O grupo determinando o ritmo e abordagem do conteúdo a ser apresentado.

O funcionamento adequado dos grupos em situações de aprendizagem.

Fatores restritivos e facilitadores no desenvolvimento grupal.

Reconhecendo os tipos de participantes: os que facilitam e os que dificultam.

Lidando com situações e participantes problemas.

Expectativas e Bloqueios mais comuns na aprendizagem do adulto.

Planejando a apresentação

Como planejar assertivamente a apresentação.

Cuidados necessários para a realização de um planejamento eficaz.

O planejamento e o plano de aula como fator de sucesso de uma apresentação.

Montagem do ambiente de apresentação.

Estratégias para o plano “B”.

O potencial criativo como diferencial

Criando ambiente para a aprendizagem.

O que é criatividade em situações de apresentação

A ousadia como diferencial nas apresentações

O uso da criatividade como fator de sucesso.

Vivências

Será realizada e filmada duas apresentações com troca de feedback. Cada participante será acompanhado individualmente em sua evolução.

A quem se destina
Para profissionais que têm como necessidade em sua ação profissional a condução de reuniões, entrevistas individuais e coletivas, apresentações de projetos técnicos e/ou comerciais. Todos que queiram reciclar ou desenvolver sua performance em relação a expressão e organização de idéias.

 PAULO CESAR DUARTE

Administrador de Empresas com ênfase em Recursos Humanos. Formando em Psicossíntese pelo Centro de Psicossíntese de São Paulo, especializado em Análise Transacional pelo Instituto Gente/SP e Psicodrama pela ACTO/SP. Profissional de RH desde 1984, com experiência em organizações públicas e privadas onde coordenou a área de Treinamento e Desenvolvimento. Atuou como Consultor Interno sendo formado pela KPMG, pioneira nesse conceito. Consultor em Reestruturação Organizacional, Diagnóstico Empresarial, Projetos de Desenvolvimento, Coaching, Levantamento de necessidades e realização de treinamento pessoal. Desenvolve projetos na área organizacional para capacitação profissional com foco no desenvolvimento das habilidades interpessoais. Aplica e desenvolve treinamentos na área de Desenvolvimento Humano com foco na capacitação de lideranças e equipes. É autor de vários jogos organizacionais (Marujo dos Setes Mares, Bolsa de Investimentos, Empresa do Futuro, Indiana Jones, Olimpíadas empresarias, A conquista da sua vida, dentre outros), focados no Desenvolvimento Organizacional. Sócio e Consultor da empresa Inter&ação Desenvolvimento Humano.